I v tomto roce budou společnosti udělovat vánoční prémie a mimořádné odměny. Hospodářská komora zjistila, že čtyři z deseti zaměstnanců v soukromém sektoru obdrží tuto formu odměn.
Zaměstnavatelé se snažili minimalizovat dopady zdražování tím, že k průběžnému zvyšování mezd přidávali různé mimořádné příspěvky, jak jednorázové, tak opakované, včetně čtvrtletních. Prezident Hospodářské komory, Zdeněk Zajíček, zdůraznil, že firmy, které si v tomto roce vedly dobře, projevují vděčnost svým zaměstnancům i na konci roku. Finančními bonusy se snaží udržet kvalifikované zaměstnance, kteří jsou na trhu práce vzácní.
Některé společnosti plánují vyplácet třinácté platy a bonusy v prosinci, zatímco jiné si vyčkávají do ledna nebo prvního čtvrtletí následujícího roku. Očekává se, že výše odměn se bude pohybovat mezi 22 a 46 tisíci korunami. Nejvíce zaměstnanci velkých firem (68 %) a středních firem (43 %) se mohou těšit na odměny, zatímco u malých podniků to bude 34 % a u mikro podniků 21 %.
Ve stavebnictví a zpracovatelském průmyslu se očekává nejvyšší procento firem, které vyplatí odměny (téměř 50 %), naopak v oblasti osobních služeb a služeb převážně pro podniky bude vyplácení odměn nižší.
Hospodářská komora předpovídá, že po sezonních odměnách a třináctých platech vzroste průměrná nominální mzda meziročně o přibližně tři tisíce korun na 43 600 korun. Očekává se také, že mzdy mohou v příštím roce vzrůst o dalších sedm procent, dosahujíc tak částky 46 700 korun. Různé firmy zvažují různé přístupy k odměnám a mzdovým zvýšením v závislosti na jejich individuální situaci.
S ohledem na prognózy Hospodářské komory by měla inflace za celý rok 2024 klesnout na 3,3 procenta, což naznačuje reálný růst mezd i po zohlednění inflace.