Když Jižní Korea bojuje o zájem mladých lidí o manželství a děti, úřady zkouší novou taktiku: dovoz cizích pracovníků, kteří by nesli část domácího zatížení.
Vláda v pátek oznámila pilotní program, který umožní 100 cizím domácím pomocníkům začít pracovat v hlavním městě Soulu již od prosince. Plán rozšíří počet odvětví a firem, které mohou zaměstnávat zahraniční pracovníky, protože Jižní Korea čelí stárnutí populace, klesající pracovní síle a nedostatku pracovníků v různých odvětvích.
Pilotní program bude dávat přednost vysílání cizích domácích pracovníků manželským párům se dvěma příjmy ve věku 20 až 40 let, domácnostem s jedním rodičem a rodinám s více dětmi, protože tyto skupiny mají největší poptávku o pomoc s domácími pracemi. Cílem programu je „zmírnit zátěž spojenou s domácími pracemi a péčí o děti,“ uvedl úřad premiéra ve zprávě pro média.
Cizí hospodyňky musí mít alespoň 24 let a projdou prověrkami, včetně kontroly trestních nebo drogových záznamů, uvedla tisková zpráva. Úřady také budou hodnotit pracovní zkušenosti, znalosti a jazykovou dovednost migrantů.
Budou umístěny do korejských domácností prostřednictvím „důvěryhodných agentur“, které budou program sledovat během jeho šestiměsíčního trvání, uvedla tisková zpráva.
Zátěž spojená s péčí o děti a domácími pracemi byla dlouhodobě uváděna jako faktor klesajícího manželství a porodnosti v Jižní Koreji – stejně jako rostoucí náklady na život a rostoucí neochota vzdělaných žen přerušit svou kariéru.
Vládní zpráva zjistila, že mezi obyvateli ve věku 19 až 34 let více než polovina řekla, že nevidí potřebu mít dítě, i po sňatku. A pouze 36,4% respondentů uvedlo pozitivní vnímání manželství – jako běžné faktory jako ekonomické obtíže.
Tento trend však pouze zrychlil demografickou krizi země, protože se zmenšuje skupina lidí v pracovním věku – což přidává k existujícím ekonomickým problémům. Jižní Korea dlouhodobě trpí chronickým nedostatkem pracovníků v průmyslu a zemědělství, jak informovala agentura Reuters.
V snaze vyřešit tento nedostatek navrhla vláda dokonce zvýšení maximální pracovní doby na 69 hodin týdně, což bylo zvýšení oproti stávajícímu limitu 52 hodin, až na odpor mladých pracovníků, což vedlo k odstoupení od plánu.
Někteří politici již dříve vyzývali vládu, aby dovážela cizí pracovníky, kteří by pomohli odlehčit zátěž mladých párů a rodičů. Minulý rok navrhl starosta Soulu takový plán na jednání vládního kabinetu a prohlásil v příspěvku na Facebooku, že země zažívá „varovný signál ohledně vyhynutí populace, který překračuje pokles populace“.
Ukázal na další velká asijská centra, jako je Hongkong a Singapur, kde jsou migrující pracovníci a hospodyňky nezbytnou součástí sociálního a ekonomického prostředí.
V těchto místech „byla účast žen na ekonomických aktivitách zřejmě stoupající,“ napsal. „Nepřekonalo dlouhodobý trend nízké porodnosti, ale pokles porodnosti se zpomalil ve srovnání s Jižní Koreou.“
I když existují místní korejské hospodyňky a pracovnice v péči o děti, počet pracovníků neustále klesá a stárnou, přičemž většina jich má více než 50 let, uvedlo Ministerstvo zaměstnanosti a práce v červenci.
Podle současných pravidel Jižní Korea povoluje pouze cizincům na konkrétních vízech pracovat v domácí péči nebo v péči o děti, jako jsou dlouhodobí rezidenti, sňatkoví migranti a etničtí Korejci přicházející z ciziny. Tento nový pilotní program si klade za cíl otevřít tuto práci držitelům víza E-9 – cizím pracovníkům v „neprofesionálních“ pracích.